ובכל מקרה, חיפוש בגוגל מ×פשר ל×תר חלק מהכתבות, ול×מת בין מה ×©×”×•× ×›×ª×‘ לבין מה ×©× ×›×ª×‘ בכתבות ×©×”×•× ×ž×–×›×™×¨, וב×מצעות ×–×ת, לקבל ×ª×ž×•× ×” מל××” יותר לגבי משמעות הטיעון שמוצג בספר.
×”×•×œ× ×“â€“ ברוב ×”×ž×§×¨×™× ×›×•×ª×‘×™× ×ž×¢× ×”, ×× ×›×™ דרך כלל ×ת הסיבה ×”×מיתית ימסרו בע"פ ×•×œ× ×‘×›×ª×‘. מקובל מ×וד שה××“× ×™×ª×§×©×¨ לברר מדוע קיבל תשובה שלילית במטרה ללמוד מכך.
four/ How can we utilize it in providers as being a tool for bridging the gap amid folks from diverse countries and cultures? How can DI increase co-Procedure and trust amongst colleagues?
×”× ×§×•×“×” הזו הובילה ××•×ª× ×• לדבר על ×”×ופן שבו הרבה ישר××œ×™× ×¨×•××™× ×ת ×”×’×¨×ž× ×™×, ×›×× ×©×™× ×©×ž××•×¨×’× ×™× ×™×•×ª×¨ מידי. על ×–×” רבקה מיד ש×לה "מה ×–×” יותר מידי מ×ורגן?
ההרצ×ות היו מרתקות. כל ×חד ×ž×”× ×”×¦×™×’ בצורה גלויה ×•×›× ×” ×ת ×”×ª×”×œ×™×›×™× ×•×”××ª×’×¨×™× ×©×¢×‘×¨×• על החברות.
מהן לדעתך ×ª×›×•× ×•×ª ×”×ופי חשובות שכד××™ ל×יש מכירות ×‘×™× ×œ×ומי לרכוש ×›×ž×™×•×ž× ×•×™×•×ª עבודה?
למשל תושבי ×¨×™×™× ×œ× ×“-פל××¥, ×©×§×¨×•×‘×™× ×™×•×ª×¨ לצרפת רו××™× ×¢×¦×ž× ×›×™×•×ª×¨ ×§×œ×™×œ×™× ×ž×ž×“×™× ×•×ª פדרליות ×חרות ×•×”× ×™×“×’×™×©×• ×–×ת בשיחה עימ×. ×‘× ×•×¡×£, ×™×©× ×Ÿ בדיחות ×•×¡×™×¤×•×¨×™× ×©×ž×©×•×•×™× ×‘×™×Ÿ כל ×ž×“×™× ×” פדרלית, ×©×’× ×”× ×™×•×¦×¨×™× ×ª×—×•×©×ª ×’×ווה. (שימו לב, ש×× ×™ ×œ× ×ž×“×‘×¨×ª על סמול טוק, שזה ×œ× ×ž×§×•×‘×œ כפי שהר×תי בפוסט ×חר).
ישר×ל מקיימת סחר עסקי רב ×¢× ×ž×“×™× ×•×ª ×לו, ולכן מצ×תי ×œ× ×›×•×Ÿ להציג ×‘×¤× ×™×›× ×¢×©×¨ ××‘×—× ×•×ª בין-תרבותיות לגבי הדמיון ×•×”×©×•× ×™ ×”× ×™×”×•×œ×™ וה××¨×’×•× ×™ ×‘×’×¨×ž× ×™×” ובצרפת:
צריך לפעול ×œ×¤× ×™ כול×. צריך לזהות get more info ×ת ×”×תגר ×œ×¤× ×™ ×©× ×•×¦×¨×ª הבעיה. לזהות ×ת הדבר ×”×‘× ×¨××©×•× ×™×.
מי מקבל ×ת ההחלטה בתהליך קבלת ההחלטות ×‘×§×•× ×¦× ×¡×•×¡, הבוס הגדול ×ו הצוות והעומד בר×שו?
שגית השיבה שהתשובה מורכבת, וכוללת ×’× ×œ×™×ž×•×“ מתמיד על התרבות, החברה והכלכלה ×”×¨×•×ž× ×™×ª, ×•×’× ×”×¨×‘×” עבודה ×ישית, על ×ž×™×•×ž× ×•×™×•×ª ×•×ª×›×•× ×•×ª ×©× ×“×¨×©×•×ª בעבודה ×‘×™× ×œ×ומית. למשל, חיזוק ופיתוח יכולת הקשבה, ×ž×•×›× ×•×ª להיחשף למגוון דעות, ×ž×•×›× ×•×ª לר×ות זוויות חדשות, להיש×ר ×¡×§×¨× ×™×, ×œ×¦×ž×¦× ×¢×“ כמה ×©× ×™×ª×Ÿ ×ת השיפוטיות ו×ת הר××™×™×” ×”××ª× ×•×¦× ×˜×¨×™×ª (×›×™ ××™ ×פשר ×œ×”×¢×œ×™× ×”×™×¡×•×“ הטבוע בכל ×ד×, ×©×”×•× ×”×ž×˜×¢×Ÿ התרבותי ×©×ž×ž× ×• ×”×•× ×‘×), מתוך ×ž×›×•×•× ×•×ª ×•×”×‘× ×” עסקית שלמען ההצלחה העסקית × ×“×¨×©×•×ª הת×מות לקהל היעד ×”×¨×•×ž× ×™.
הטעויות/שגי×ות קרו בשל היסח דעת ו/×ו הרגל, ×ו מחוסר ידיעה של כללי ×”×”×ª× ×”×’×•×ª ×”×ž×§×•×‘×œ×™× ×‘×ª×¨×‘×•×ª של ×”×× ×©×™× ×¢×™×ž× × ×¤×’×©× ×•. בכל מקרה, התוצ××” ×–×”×”: ×× ×• ×¤×¢×œ× ×• בהת×× ×œ×§×•×“ התרבותי המוכר ×œ× ×•, ×בל ×”×•× ×”×ª×‘×¨×¨ ×›×›×–×” ×©× ×—×©×‘ לטעות, שגוי, ×œ× ×ž×ª××™×, ×œ× × ×›×•×Ÿ ×ו ×פילו מביך בתרבויות ×חרות.
רבקה ×¦×™×™× ×” ×©×’× ×”×¡×‘×™×‘×” ×‘×’×¨×ž× ×™×” משפיעה על הרשמיות, ×›×™ יש ×ž×¦×‘×™× ×©×©× ×™ ×× ×©×™ ×¢×¡×§×™× ×™×¡×¢×• לחו"ל, ובחו"ל יעברו לשוחח בגוף ×©× ×™, ×בל ×›×שר יחזרו ×œ×’×¨×ž× ×™×”, ×”× ×™×—×–×¨×• לשוחח בגוף שלישי יחיד, דבר שעוזר ×’× ×œ×©×ž×•×¨ (עבור×) על הסדר וה×רגון בתוך מסגרת העבודה והיחסי×.
וזו הפרדה ×©×”×™× ×ž×וד ×©×•× ×” מ×ורח ×”×—×™×™× ×”×™×©×¨×לי. רבקה קישרה ×ת ההפרדה הקיימת בין ×”×—×™×™× ×”×ž×§×¦×•×¢×™×™× ×œ×—×™×™× ×”××™×©×™×™× ×œ×©× ×™ מ××¤×™×™× ×™ תרבות: ×¡×’× ×•×Ÿ התקשורת והרשמיות.